Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Documenti
CONTRATTI INTEGRATIVI D'ISTITUTO DALL'A.S. 2023/2024 ALL'A.S.2025/2026
- 17/07/2026
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
CONTRATTI INTEGRATIVI D'ISTITUTO DALL'A.S. 2020/2021 ALL'A.S.2022/2023
- 17/07/2026
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Performance_dati relativi ai premi_30_05_2026
- 15/06/2026
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Dati relativi ai premi - Art. 20, c. 2, D.Lgs. 332013
- 15/06/2026
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5024/2025 del 20/06/2025
Performance_Dati relativi ai premi_30_05_2025
- 20/06/2025
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
PERFORMANCE - Dati relativi ai premi al 15/07/2024
- 15/07/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
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